Charte d’utilisation

L'accès au Site, sa consultation et son utilisation sont subordonnés à l'acceptation sans réserve des présentes conditions générales d'utilisation.
En naviguant sur le Site, vous reconnaissez avoir pris connaissance et avoir accepté pleinement et sans réserve les présentes conditions générales d'utilisation.
E-solution JOB attire votre attention sur l'importance de les lire attentivement.

ARTICLE 1. OBJET

Les présentes conditions générales d’utilisation (« les Conditions d’Utilisation ») régissent l’utilisation du Site par tout utilisateur, personne physique, quel qu’il soit, âgée d’au moins 18 ans (« Vous »). Elles visent notamment à définir les conditions dans lesquelles vous pouvez accéder et naviguer sur le Site.

ARTICLE 2. SITE

Le Site est ouvert à tout internaute remplissant les conditions prévues à l’article « Objet » ci-dessus, sous réserve de disposer d’une connexion au réseau Internet.

ARTICLE 3. PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE

Tous les droits de propriété intellectuelle portant tant sur la structure que sur le contenu du Site, et notamment les éléments graphiques, textuels ou visuels, les images, sons, vidéos, photographies, logos, marques, signes distinctifs, outils, logiciels, documents et données (ci-après désignés ensemble « les Eléments ») sont la propriété exclusive de E solution JOB ou, le cas échéant, de ses partenaires et ont, dans cette hypothèse, fait l’objet d’une autorisation expresse et préalable de reproduction et de représentation de la part du titulaire des droits.
Ces Eléments sont mis à votre disposition à titre gracieux, pour la seule utilisation du Site et dans le cadre d'une utilisation normale de ses fonctionnalités.
Lors de l’accès et de l'utilisation du Site, vous vous engagez à respecter les droits de propriété intellectuelle de E- solution JOB et de ses partenaires, sous peine d’engager votre responsabilité personnelle et de vous exposer à des poursuites civiles et/ou pénales.
Il vous est interdit de reproduire, représenter, publier, transmettre, modifier, utiliser, adapter, traduire, diffuser, céder, exploiter ou extraire, à des fins commerciales ou non, tout ou partie des Eléments, et ce de quelque manière que ce soit, sans l'accord exprès, préalable et écrit de E-solution JOB
Par dérogation au paragraphe précédent, vous êtes autorisé à télécharger une copie de certaines parties du Site sur un ordinateur personnel et/ou à procéder à une impression, exclusivement pour votre utilisation personnelle et non commerciale et sous réserve de n'apporter aucune modification aux Eléments copiés.

ARTICLE 4. OBLIGATIONS DES UTILISATEURS

L’Utilisateur s’engage à :
Se conformer aux stipulations décrites dans les CGU et aux lois en vigueur, et à respecter les droits des tiers .
Utiliser ses mots de passe et/ou identifiants selon leur stricte finalité d’authentification à la Plateforme E-solution JOB
Ne communiquer que des informations, fichiers et autres contenus conformes à la réalité, honnêtes et loyaux.
Ne pas divulguer via la Plateforme E-solution JOB des informations personnelles (textes, photos et vidéos) de tiers sans leur consentement .
Ne pas importer et diffuser via la Plateforme E-solution JOB des propos ou des contenus illicites, et notamment tous contenus contrefaisants, diffamatoires, injurieux, insultants obscènes, offensants, discriminatoires, violents, xénophobes ou incitant à la haine raciale, ou tout autre contenu contraire aux bonnes mœurs et aux règles de bienséance .
Ne pas intégrer et diffuser via la Plateforme E-solution JOB du contenu qui serait contraire à la finalité de notre Service .
Ne pas communiquer ou envoyer, par l’intermédiaire de la Plateforme E-solution JOB, du contenu, quel qu’il soit, qui comprendrait des liens pointant vers des sites web illicites ou offensants ou incompatibles avec la finalité du Service E-solution JOB
En outre, l’Utilisateur garantit expressément la véracité et la réalité des informations contenues dans les Offres d’emplois (poste à pourvoir, profil recherché, informations concernant le Recruteur, etc.).

ARTICLE 5. ACCEPTATION ET MISES A JOUR DES CGU

L’accès et l’utilisation de la Plateforme E-solution JOB sont soumis à votre inscription préalable, sous réserve que Vous ayez pris connaissance et que Vous acceptiez les termes des Conditions d’utilisation.
En cochant en ligne la case “J’ai lu et j’accepte les Conditions d’utilisation de la Plateforme E-solution JOB ”, Vous (en qualité d’utilisateur) confirmez accepter sans restriction ni réserve les Conditions d’utilisation. Si Vous êtes en désaccord avec l’un de ses termes, Vous êtes libre de ne pas ou plus utiliser nos services (en cas de modification des termes des CGU).
Nous nous réservons le droit de modifier à tout moment les Conditions d’utilisation. Dans ce cas, nous publierons les nouvelles versions des CGU sur les pages de notre Plateforme E- SOLUTION JOB et nous Vous alerterons au moyen d’une fenêtre pop-up qui apparaîtra lors de votre connexion au Service E-solution JOB.

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