Le/la stagiaire sera rattaché(e) au service Ressources Humaines et interviendra principalement sur la gestion administrative du personnel, avec un accent particulier sur la paie et les obligations sociales.
Participer à l’élaboration et au suivi des contrats de travail et avenants.
Assurer la mise à jour et l’archivage des dossiers du personnel (physiques et numériques).
Préparer les documents administratifs liés à la gestion des salariés (attestations, certificats, etc.).
2. Déclarations sociales et CNSS :
Préparer et effectuer les déclarations sociales (CNSS, AMO, CIMR, etc.).
Assurer la conformité des déclarations avec la législation en vigueur.
Tenir à jour les mouvements de personnel pour transmission aux organismes sociaux.
Collecter et vérifier les éléments variables de paie (présences, absences, primes, etc.).
Contribuer au suivi des virements bancaires et du paiement des cotisations sociales.
Assurer le suivi des jours de travail effectifs pour chaque collaborateur.
Contribuer à la mise à jour des bases de données RH.
Produire des tableaux de suivi et des indicateurs liés à la gestion administrative.
Participer à l’amélioration des procédures RH internes.
Étudiant(e) en Bac+3 / Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
Connaissance de base en législation sociale marocaine (CNSS, droit du travail).
Rigueur, organisation et respect de la confidentialité.
Bonnes compétences en bureautique (Word, Excel).
Esprit d’initiative et volonté d’apprendre.
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