Pour l’un de nos clients , nous recherchons un Tribe Agile Lead sur Casablanca pour une mission freelance.
Mission & Activités :
-Accompagner le Tribe lead dans la priorisation et faciliter les cérémonies tribu ,
-S’assurer que les squads sont bien synchronisées, leurs interdépendances sont bien identifiées et prises en compte,
-Prendre en charge les activités de suivi et reporting au niveau de la tribu, avec appui des Agile Master des squads (validation des activités, risques, statistiques produits, vélocité…)
-Suivre l'affectation des membres aux activités de la tribu ainsi que la disponibilité des bonnes ressources, et remonter les besoins
-Agir en tant que point d’escalade et de soutien pour les Agile Master de la tribu si besoin,
-Suivre la cohérence des démarches respectives des agile masters sont cohérentes,
-Accompagner et faire monter en compétences l’ensemble de la tribu dans la bonne appropriation des valeurs, des principes et de la méthodologie,
-Accompagner particulièrement le Tribe lead dans la priorisation du backlog tribu et son mode de management avec les PO,
-Accompagner particulièrement les Agile Master dans leur appropriation de la méthode et leur posture vis-à-vis de leur squad,
-Préparer, organiser et faciliter tous les rituels tribu, notamment les PI planning ; démo days et QBR qui sont préparés à l’avance.
-Définir les besoins de formation sur l'Agilité au profit des membres de la tribu,
-Gérer et produire les KPIs business et de fonctionnement de la tribu et remonter les reportings,
-Gérer et produire le Program Board, ü Identifier les interdépendances entre squads, métiers et les pilotes,
-Piloter les interdépendances avec la gouvernance externe et s’assure qu’elles sont bien prises en charge et prises en compte dans les backlogs.
Profil :
Compétences opérationnelles : BAC + 5. Directeur de programme ou Scrum Master expérimenté, avec des connaissances bancaires si possible.
Compétences techniques :
Gestion de projet Agile,
Maitrise de la méthode Agile Kanban/Scrum et Lean;
Bon background technique.
Soft Skills :
Leadership, communiquant, rédactionnel, gout pour l’innovation, engagement.
Compétences managériales :
Requis.
- Nombre années d’expérience : De 4 à 9 ans d’expériences
-Durée de la mission : 3 mois renouvelables
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